高科集團(tuán)召開(kāi)第二屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議
時(shí)間：2024-10-22
10月18日下午，株洲高科集團(tuán)召開(kāi)第二屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議。集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席羅文斌出席會(huì)議并作總結(jié)講話，集團(tuán)工會(huì)副主席虞萍主持會(huì)議，集團(tuán)黨群人才部副部長(zhǎng)（主持工作）陳旭堯、集團(tuán)各體系64名職工代表參加會(huì)議。
會(huì)議期間，與會(huì)代表認(rèn)真履行職責(zé)，增選虞萍為株洲高科集團(tuán)第二屆職工代表大會(huì)代表，聽(tīng)取并審議通過(guò)了關(guān)于工資總額管理辦法及薪酬管理制度中部分優(yōu)化調(diào)整的內(nèi)容。此次優(yōu)化調(diào)整旨在進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)人才活力，確保職工權(quán)益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。全體代表一致認(rèn)為，此次薪酬管理制度優(yōu)化調(diào)整有利于提升員工工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
羅文斌對(duì)高科集團(tuán)三項(xiàng)制度改革和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的相關(guān)情況進(jìn)行了全面而深入的說(shuō)明，并著重強(qiáng)調(diào)了薪酬改革在國(guó)有企業(yè)深化改革進(jìn)程中的重要性。羅文斌強(qiáng)調(diào)，薪酬改革是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向市場(chǎng)化、高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一環(huán)，目前集團(tuán)國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展已初見(jiàn)成效，公司上下要堅(jiān)定信心，積極向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，全體員工要全力支持改革、積極參與改革，共同推動(dòng)高科集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。
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