改革路上再出發(fā) | 高科集團(tuán)召開第一屆職工代表大會臨時會議審議并通過了公司三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案
時間：2021-10-25
10月18日，高科集團(tuán)第一屆職工代表大會臨時會議在高科總部壹號3樓2號會議室順利召開。會議審議通過了《招聘管理制度》、《員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理制度》、《員工獎懲規(guī)定》。高科集團(tuán)各子公司職工代表參加了會議，會議由高科集團(tuán)工會副主席游衛(wèi)民主持，集團(tuán)黨委副書記、工會主席楊宇做總結(jié)發(fā)言。
會上，人力資源部副部長曾蕊緹向職工代表介紹了《招聘管理制度》、《員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理制度》、《員工獎懲規(guī)定》，并就關(guān)系職工切身利益等關(guān)鍵內(nèi)容和相關(guān)制度辦法進(jìn)行解讀。會議全票通過了《招聘管理制度》、《員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理制度》、《員工獎懲規(guī)定》三項(xiàng)制度。通過正面激勵，鼓勵廣大職工積極參與企業(yè)民主決策，主動發(fā)揮主人翁精神，為公司管理水平不斷提升而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。會議最后，集團(tuán)黨委副書記、工會主席楊宇做總結(jié)講話，并代表集團(tuán)工會提出兩點(diǎn)希望：
1、堅(jiān)持上下聯(lián)動，發(fā)揮橋梁紐帶作用：使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。
2、主動參與、主動發(fā)揮參政議政作用：職工代表要代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理的職責(zé)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作環(huán)境。
高科集團(tuán)第一屆職工代表大會臨時會議的召開是集團(tuán)公司落實(shí)黨和國家加強(qiáng)企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工的重要體現(xiàn)，標(biāo)志著集團(tuán)公司在民主建設(shè)方面更近了一步，有利于增強(qiáng)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，增強(qiáng)集團(tuán)發(fā)展的內(nèi)生動力和活力，對于推動集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。
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